Författare: thoste

Vänsterpartiet Järfälla vill avsätta 20 miljoner kr av föregående års överskott till en nämndövergripande kompetensfond

Fondens syfte skulle vara att finansiera olika kompetensutvecklingsinsatser i form av kompetenshöjning, fortbildning och andra insatser som stöd för utveckling av olika yrkesgrupper inom kommunen.

Tyvärr var det bara ett annat parti (Miljöpartiet) i kommunstyrelsen som var intresserat av att göra denna insats. Men vi kommer att yrka på samma sätt vid kommunfullmäktige 17 april och hoppas att de andra partierna till dess inser vikten av en sådan här satsning.

Kommunens resultat för år 2022 blev ett överskott på 493,6 miljoner kronor. Av det totala resultatet utgör verksamhetsrelaterade resultatet 197,5 miljoner kronor dvs 3,8% av skatter, generella statsbidrag och utjämning. Målet för god ekonomisk hushållning, angivet i Järfällas ekonomistyrregler, är 1% med sikte på 2% vilket är uppnått med god marginal samtidigt som vi kan konstatera att kommunen har utmaningar med hög personalomsättning och står inför svårigheter att rekrytera inom flera yrkesgrupper.

Vänsterpartiet har länge varit kritiska mot att det tidigare styret i goda tider prioriterat stora överskott framför välbehövliga satsningar på välfärden vilket lett till att vi nu i ekonomiskt tuffare tider står sämre rustade. Genom att fondera medel för kompetensutveckling skulle vi kunna lämna tillbaka en liten del av föregående års omotiverat stora överskott till verksamheterna och stärka kommunens attraktivitet som arbetsgivare. En kompetensfond är en investering i såväl hållbar välfärd som ansvarsfull personalpolitik.

Vänsterpartiets Järfälla har drivit frågan om att barnfamiljer som får det tillfälliga tilläggsbidraget knutet till bostadsbidraget inte ska få sänkt försörjningsstöd till följd av detta. Tillsammans med Socialdemokraterna och Centerpartiet har Vänsterpartiet nu i Socialnämnden fått igenom denna viktiga förändring för barnfamiljer som lever under knappa omständigheter.

Regeringen har aviserat att de förlänger det tillfälliga tilläggsbidraget för barnfamiljer med bostadsbidrag i vårbudgeten 2023 samt höjer tillägget från 25 till 40 procent av det preliminära bostadsbidraget, samtidigt höjs maxbeloppet från 1325 till 2100 kronor.

Matpriserna har gått upp med 20% under den senaste 12-månadersperioden. Att då samtidigt undandra ett tillfälligt riktat stöd från en av de grupper som lever under de knappaste av omständigheter är ingen bra hantering under dessa omständigheter och vi gläds åt att ha fått vara med och ändra på det.

Marketta Kulju-Guevara (V), vice ordförande i Socialnämnden, säger om beslutet: ”Vi håller vad vi lovar och fortsätter kampen för dem som har det sämst ställt i samhället och deras livsvillkor. I ett välfärdssamhälle ska ingen behöva gå hungrig, och vi politiker måste ta ansvar för den barnfattigdom som är mer utbredd i Sverige än i alla andra nordiska länder. Civilsamhället och frivilligorganisationer har larmat länge om att de inte har resurser att svara upp mot barnfamiljers och fattigpensionärers basala behov, alltså mat och kläder. Det är därför glädjande att vi olika partier i nämnden kunnat samarbeta i den här frågan.”

Den ökande barnfattigdomen, liksom de ökade sociala klyftorna, är ett faktum i Sverige. Prisökningarna och den försvårade situationen för hushållens ekonomi har lett till att fler barn går hungriga och mer skolmat går åt. En viktig åtgärd för att ge våra barn och unga de bästa förutsättningarna för att orka med undervisningen, lek och aktiviteter i skolan är genom att se till att eleverna inte ska behöva gå hungriga när skoldagen börjar.

Vänsterpartiet vill att eleverna i Järfällas skolor ges möjlighet att äta frukost på skolan. Frukost medför lugnare och mer fokuserade elever – men även vinster i form av högre trivsel och bättre gemenskap. Därför lade Vänsterpartiet, som ett första steg ett initiativ i Barn- och ungdomsnämnden i Järfälla, BUN, den 23 mars om att skyndsamt utreda former och kostnader för gratis frukost för Järfällas elever.

Vår representant i nämnden, Pernilla Wallgren, säger: ”I SIFO-undersökning Barnfamiljers ekonomiska svårigheter, gjord av organisationer som Röda korset och Majblomman, slår man fast att det bör vara obligatoriskt för alla skolor att erbjuda skolfrukost till barn och ungdomar. Rapporter duggar tätt med mer information om att skolbarn inte får tillräckligt med mat hemma. Fler äter mer i skolan på fredagar och måndagar, eftersom helgen innebär hunger.
Jag är själv lärare och träffar barn som nu har svårt att tillgodogöra sig undervisningen för att de är hungriga. Vi måste börja se våra barn för vad de är: nästa generation medborgare. Får de en bra och trygg skolgång där vi ger dem de bästa förutsättningarna för att lyckas, får vi i nästa generation välutbildade och trygga vuxna.”

I april 2022 la Vänsterpartiet Järfälla en motion i kommunfullmäktige om vikten av att se till att kommunal verksamhet har hjärtstartare och att kommunens omsorgspersonal utbildas i hjärt- och lungräddning. På Järfälla kommuns äldreboenden finns idag inte hjärtstartare och personalen inom äldreomsorgen får inte utbildning i HLR. Motionen skrevs framförallt av Anna Bång som var ledamot i Äldrenämnden förra mandatperioden.

Vid kommunstyrelsens sammanträde den 6 februari beslutades att anse vår motion besvarad. Vi reserverade oss mot kommunstyrelsens beslut med motiveringen att det är en fortsatt viktig fråga och att HLR-utbildning och hjärtstartare kan rädda liv. Om privata aktörer som exempelvis matbutikerna på Barkarby handelsplats kan tillhandahålla hjärtstartare får inte kommunen vara sämre.

I måndags, den 20/2, fattade kommunfullmäktige beslut i frågan. Våra kunniga ledamöter Marketta Kulju-Guevara och Malin West övertygade samtliga partier om att vi måste skärpa utbildningen i HLR för anställda och att kommunen dessutom behöver tillhandahålla fler hjärtstartare. Det är glädjande att fullmäktige kunnat enas om hur vi kan rädda liv på omsorgstagare och övriga kommuninvånare.

Efter ett framgångsrikt val, då vi ökade med 2 mandat, har vi ingått ett samarbetsavtal  med S och C för att genomföra politik och forma en majoritet i Järfälla. Vi innehar ett kommunalråd och ordinarie ledamöter i samtliga nämnder och styrelser samt representation i presidium och arbetsutskott.

Vi ska nu förstärka vår organisation med ytterligare en politisk sekreterare och söker dig som vill arbeta som politisk sekreterare hos Vänsterpartiet i Järfälla kommun kommande mandatperioden.

Du kommer tillsammans med vår nuvarande politiska sekreterare arbeta med vårt kommunalråd, våra förtroendevalda och partiföreningen med att utveckla och sprida vår politik till invånarna i Järfälla.

Dina arbetsuppgifter som politisk sekreterare kommer vara varierade, med stort fokus på politisk kommunikation, intern såväl som extern.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Stödja de förtroendevalda i kommungruppen
• Bistå partiföreningens i organisationsarbetet
• Omvärldsbevakning
• Vara behjälplig med kommunikation med massmedia, medlemmar, relevanta organisationer m.fl.
• Administrativa uppgifter som lokalbokning, planering av utbildningar och möten m.m.

Profil

• God förmåga till kommunikation och samarbete
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Du har god kunskap om Vänsterpartiets politik och delar våra värderingar
• Förmåga att arbeta strukturerat, resultat- och målinriktat
• Erfarenhet av arbete med digital kommunikation och sociala medier värderas högt
• Erfarenhet från arbete i Vänsterpartiet eller en politikerstyrd organisation som kommun eller region är meriterande
• Relevant högskoleutbildning inom statsvetenskap, kommunikation eller juridik är meriterande
• Stor vikt läggs vid personlig lämplighet

Omfattning: 50%

Tillträde: 3 april 2023, eller enligt överenskommelse.

Varaktighet: visstidsanställning till 31/12 2026, enligt avtal för politisk sekreterare.

Lön: enligt avtal för ombudspersoner i Vänsterpartiet. Kvälls- och helgarbete förekommer.

Arbetsplats: Tjänstestället är Järfällas kommunhus i Jakobsberg

För frågor om arbetet kontakta kommunalråd Therese Johansson, 070-002 33 94 [email protected] eller vår ordförande Thomas Stenholm, 070-762 61 13. [email protected]

Vi tar gärna emot din ansökan med CV och personligt brev. Vänligen skicka din ansökan och eventuella frågor till [email protected] senast 3 mars 2023.