Författare: jarfalla

Hemsidan har intervjuat Göran Hillman, Vänsterpartiets representant i Järfällas Kulturnämnd.

 Hur ser situationen ut med skolbibliotek i Järfälla?

– Det finns ingen sammanställning eller kartläggning av hur situationen ser ut i Järfälla. 

Ska det finnas skolbibliotek på varje skola?

– Lagen säger att skolbibliotek ska finnas i varje kommun, både kommunala skolor och fristående. Några friskolor har försökt sig på den tolkningen att nu när så mycket finns digitalt så behövs ingen lokal eller fast bibliotek, men det har avvisats av Skolverket.

Skolverket säger också att “Det är skolans huvudman som avgör hur elevernas tillgång till skolbibliotek ska lösas”. Vidare sägs “Det räcker inte att skolan och eleverna vid behov besöker till exempel ett folkbibliotek i samma kommun” Det stödjer min tolkning att kommunen måste fastställa en norm, det kan inte avgöras av varje rektor.

Är det rätt enligt lagen att elever kan gå till en annan skola för att besöka biblioteket där

– Nej, det är inte acceptabelt att eleverna ska gå till annan skola för att få tillgång till skolbibliotek. Bibliotek ska vara en resurs i den dagliga verksamheten i klassen för att hitta information, material samt inte minst stimulera till läsning och förbättra läsförmågan. En fackutbildad bibliotekarie behövs också för att lära eleverna att hitta, sålla, kritiskt granska i hela informationsflödet som svämmar över alla bredder.

Vad bör kommunen göra?

– Vi anser att kommunen ska fastställa en miniminorm för varje skolas bibliotek (som gärna får överskridas). Det ska finnas utbildad bibliotekarie, lokalerna ska vara öppna när skolan är öppen. En norm  om hur mediabeståndet ska se ut: det ska vara relevant för de elever som finns på skolan, ska vara aktuellt och främja lusten till läsande. Även tillgång till datorer, uppkoppling till internet och till viktiga databaser.

Bilden: Göran Hillman

LO presenterade i veckan sin nya jämställdhetsbarometer ”Tid, makt och pengar” lagom inför internationella kvinnodagen imorgon.  Rapporten visar på stora skillnader i arbetslivet mellan män och kvinnor men också mellan arbetaryrken och tjänstemannayrken.

25 procent av kvinnorna i arbetaryrken har tidsbegränsade anställningar, att jämföra med 15 procent av män i arbetaryrken och knappt 10 procent bland män i tjänstemannayrken. En anställningsform som ökar för varje år är behovsanställningarna, det vill säga man blir inringd när arbetsgivaren vill.

Cirka 150 000 personer i LO-yrken har delade turer, alltså i flera arbetspass under dagen med obetalda pauser emellan.

När det gäller deltidsarbete så har ca 55 procent av arbetarkvinnorna det, till största delen på grund av att det saknas heltidstjänster. För kvinnliga tjänstemän är siffran drygt 30 procent och bland män i tjänstemannayrken 10 procent.

Att ha en tidsbegränsad eller deltidsanställning försvårar möjligheten till inflytande och kontroll över arbetssituationen, skriver LO. Kvinnor i arbetaryrken har också sämst hälsostatus. Kvinnor i arbetaryrken skattar i minst utsträckning sitt hälsotillstånd som gott. De har också större besvär av ängslan, oro och ångest samt sömnbesvär än övriga grupper.

I faktisk medellön skiljer det stort varje månad. Arbetarkvinnor tjänar i snitt 17 000 kr att jämföra med manliga tjänstemän som tjänar 37 000 kr, alltså en skillnad på hela 20 000 kr i månaden. Varje månad. Manliga arbetare tjänar i snitt 23 000 kr  medan kvinnliga tjänstemän tjänar i snitt 27 000 kr.

Under ett helt arbetsliv tjänar män enligt LO i snitt 3,6 miljoner mer än kvinnor, vilket påverkar pensionen kraftigt.  Risken är stor att allt fler deltidsanställda kvinnor, trots att de arbetat hela livet, bara får garantipension!

I rapporten föreslås bland annat att två år som visstidsanställd hos samma arbetsgivare ska innebära rätt till heltid. Över huvudtaget måste arbetslivet bli mer närvarande i jämställdhetsdebatten, skriver LO. Ett av problemen inom offentliga sektorn är underbemanningen. LO vill att staten anslår permanent 30 extra miljarder för att öka bemanningen där.

Men också bland tjänstemännen missgynnas kvinnor. Nyanställda civilingenjörer får till exempel sämre ingångslöner om de är kvinnor. SACO skriver i en rapport att löneskillnaderna i livslön mellan manliga och kvinnliga akademiker efter skatt är hela 2,6 miljoner kronor.

Till detta kommer orättvisorna i fördelning av tid för matinköp, hemarbete, planering,föräldraledighet med mera som gäller många kvinnor oavsett utbildning.

……………………

Bor du i Järfälla? Ge ditt stöd till kvinnokampen generellt och till kvinnodagen genom att träffa Vänsterpartiet Järfällas representanter på gågatan i Jakobsberg mellan kl 12.15 och 14.00 imorgon den 8 mars! De 200 första får varsin nejlika!

Bilden: träffa Vänsterpartiet Järfällas styrelse imorgon!

Vänsterpartiet Järfälla söker nu en valfunktionär för perioden augusti-september 2014. Du ska känna till Vänsterpartiets politik och dela Vänsterpartiets värderingar och vara initiativrik.  Arbetet innebär blandade arbetsuppgifter som till exempel administration,  kontakta olika personer, sköta valstugan, kopiera, vara behjälplig vid torgmöten och debatter, göra utskick med mera.

Arbetet är en tillfällig anställning på heltid under två månader och avtalsenlig lön utgår. Ange referenser i ansökan och skicka den till Järfälla Kommun, Vänsterpartiets kansli, 177 80 Järfälla. För mer information, kontakta ordföranden Peter Bloch på tel 070 255 13 37

Måndag 3 mars – kommunfullmäktige ikväll om bland annat tunnelbaneavtalet och monopolen

Tisdag 4 mars – kommungruppen träffas i kommunhuset.

Onsdag 5 mars – Vänsterpartiets välfärdsgrupp 18.00. Kontakt Elisabet Jones tel 073 649 42 85

Onsdag 5 mars – Vänsterpartiets bostadsgrupp. Kontakt Annica Nilsson tel 073 939 18 01

Lördag 8 mars – flygbladsutdelning i Jakobsbergs centrum med start kl 12. Kontakt Hamid Nakhaeizadeh tel 070 771 08 11

Tisdag 11 mars – styrelsemöte kl 18.30

Onsdag 12 mars – Vänsterpartiets miljönätverk kl 18. Kontakt Birgitta Adolfsson tel 08 23 58 11

Lördag 15 mars – aktivitetsdag i Jakobsbergs centrum med bl a namninsamlingar

Enligt anhöriga till tidigare personal och föräldrar som hört av sig finns det stora brister i den omorganisation som sker av före detta Kvarngymnasiet. När det individuella programmet startade på Kvarngymnasiet stod eleverna i centrum. Man ville ge eleverna lugn och trygghet och bättre förutsättningar än de haft i tidigare klasser att lära sig mer. Personalen och ledningspersonalen var besjälade av att göra det bästa möjliga för sina elever.

Detta är helt förändrat idag. Det är bara ekonomin som styr och den styrs från den politiska ledningen i kommunen. Det är inskränkningar inom elevården och resurserna minskar för de svagaste eleverna .Nu ska eleverna på det individuella programmet ges ett år att läsa upp sina övriga ämnen så att de kan gå i ”vanliga” gymnasieklasser.

Det här är elever som kanske befinner sig på en femteklassares nivåer kunskapsmässigt och det är orimligt att de ska klara att läsa upp ämnena under ett år. Och vad händer sen? Den information som gått ut från kommunen är att ”någon annan fåt ta över”. Vem som ska ta över ansvaret för eleverna? Inget svar.

Kvarnskolan ska stängas till sommaren 2014, för att ge plats åt bland annat elever från Tallbohovsskolan som ska flyttas dit, är  det tänkt. De som drabbas hårdast av detta är det individuella alternativet, där det finns en hel del elever med olika diagnoser. Det handlar om ett hundratal elever som nu lämnas utan det stöd de haft på Kvarnskolan. Försvinner gör också de guldkorn som personalen under många år byggt upp: snickeriverkstaden, bilverkstaden och båtutbildning. De ska säljas till högstbjudande, när penningen styr och inte pedagogiken.

Personalen har protesterat och påtalat farhågor med denna nedmontering för den här elevgruppen.Skolledningen har då sagt att inga försämringar ska ske, men resultatet är en total kursändring, där dessa elever lämnas i sticket. Personalen och föräldrar har möts av lögner och känt sig utfrusna under hela denna process. Beslut tas utan att informera. En hel elevgrupp drabbas och en desillusionerad grupp personal känner sig maktlösa.

Det luktar gammal svensk skola från 1800-talet lång väg, när det gäller relationen lärare – ledning. En del personal har också valt att lämna skolan – Skolan är förstörd och det har varit en hemsk situation, säger en före detta personal. Liksom mycket annat stärker detta bilden av Järfälla kommun som Den Tysta Kommunen, som vi tidigare skrivit om på hemsidan. Idag styr alliansen och i praktiken moderaterna och medborgarna får inget veta. Nu behövs det en ny politisk ledning i Järfälla och en ny attityd gentemot lärarna, lärandet, elever och föräldrar. Detta är inte den enda skolan som haft likartade problem. Och allmänheten måste få veta vad som sker i kommunen!

Rösta rätt i höstens kommunalval, hälsar föräldrar som hemsidan talat med.