I Järfälla ligger siffran över öppet arbetslösa på 8,5 procent jämfört med Stockholms 6,6 procent, vilket inte bara utgör en hög siffra utan även ett samhällsproblem. De som drabbas hårdast av arbetslösheten är unga, LO har presenterat en rapport där det framkommer att var femte ung kvinna utsätts för sexuella trakasserier på jobbet.

Dessa kränkningar är vanligast förekommande inom vård- och omsorgsyrken, handeln samt hotell- och restaurangbranschen. När en kvinna blir utsatt och inte har en trygg anställning är det nästan omöjligt att få sina mänskliga rättigheter tillgodosedda och säga ifrån, risken finns då att en förlorar jobbet.

”När jag var yngre och inte hade utbildning var det inte alls ovanligt att få höra sexistiska skämt på arbetsplatserna. När jag sa ifrån så fick jag höra att det bara är skämt och att jag inte skulle ta åt mig. Cheferna kunde också vara delaktiga i skämten. Det användes ofta för att sätta en på plats vilket det tyvärr gjorde. Nu när jag är äldre och har utbildning är det inte alls samma sak men jag kan se på mina yngre vänner som berättar hur dem behandlas att det är jobbigt.” – Kristiina 37 år, Sjuksköterska.

Självklart är det viktigt för arbetsgivaren att kunna ta in vikarier och tillfällig personal vid behov, men många arbetsgivare utnyttjar systemet för att ha en flexibel personalstyrka. Istället för att anställa de personer som behövs för att bedriva verksamheten så har många arbetsgivare en lista med personer som rings in varje dag, dessa är oftast anställda som timvikarier eller via bemanningsföretag.

Ett annat problem inom kvinnodominerande yrken som t.ex. vård- och omsorgsyrken och inom barnomsorgen är visstidsanställningar som förlängs vart eftersom istället för att erbjuda dessa personer fast anställning, vilket egentligen borde vara det första valet av anställningsform.

Med otrygga villkor blir det stressigt och otryggt, ens egen ekonomi blir osäker och det blir jättesvårt att planera och hålla en struktur över sitt liv. När en inte kan hävda sina rättigheter på arbetsplatsen hamnar en lätt vid sidan av. Just detta är en av många anledningar till varför fast anställning borde vara den självklara anställningsformen.

* På www.ekonomisiffror.se kan du läsa mer statistik om arbetslöshet.

** LOs rapport finns att läsa här https://www.dn.se/ekonomi/facket-slar-larm-unga-kvinnor-trakasseras-1/

*** Mer om vad Vänsterpartiet vill göra för trygga anställningsvillkor finns att läsa här: https://www.vansterpartiet.se/politik/anstallningstrygghet

Uppdaterades: 23 mar 2015